Épargne salariale entreprise et prévoyance collective pour les professionnels

Protégez votre entreprise et ses employés, et bénéficiez d'avantages divers
Devis et contact

Qu'est-ce que l'épargne salariale pour les entreprises ?

La mise en place d'un plan d'épargne d'entreprise (ou PEE) dans votre entreprise permet à la fois à vos salariés et vous-même de bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux en épargnant dans l'entreprise à moyen termes.

Dans les faits, votre entreprise doit être constituée d'au moins un salarié en plus de vous-même pour qu'un PEE puisse être mis en place. Une fois créée, cette épargne salariale peut s'adresser à tous vos salariés sans discrimination.

Par le biais de ce dispositif d'assurance professionnelle, vous pourrez à la fois bénéficier d'exonération de certaines cotisations, et dans le même temps fidéliser et motiver les salariés de votre entreprise.

Pour plus de renseignements sur la mise en place d'un dispositif comme le PEE, ou celle de la complémentaire santé collective pour vos salariés, contactez l'une de nos agences dès maintenant !

La prévoyance collective : une protection primordiale pour vos employés

Pour protéger la vie professionnelle de vos salariés en cas d'accident entraînant une invalidité, une incapacité de travail temporaire ou un décès, il est important que votre entreprise mette des garanties en place.

Même si certaines protections existent déjà par le biais du régime obligatoire, cette protection sociale complémentaire permet :
  • À vos salariés d'être protégés face aux conséquences financières que peuvent engendrer certains accidents de la vie ;
  • À votre entreprise de devenir plus attractive lors des recrutements, tout en bénéficiant de nouveaux avantages fiscaux et sociaux.
Retrouvez plus d'informations sur nos offres concernant la prévoyance collective et la protection de la vie professionnelle dans nos agences, ou en nous contactant directement par téléphone.
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